在工作中，我一直希望遇到在工作中和和睦睦，有话聊的同事，彼此不用勾心斗角，然而想法是挺完美的，但现实会告诉我一个道理：“在职场上，即使你不去招惹人，有时你也会遭受无妄之灾。”

“职场小人”基本上所有公司都会有这样的人存在。面对这样的同事，就算你不主动招惹他，那么相处起来也要十分小心，

因为在他们眼中只有纯粹的利益关系，所以一旦触碰到他们的利益，那么就很容易给你穿小鞋。这种人不好相处，其它同事其实也是看破不说破，因为这样的人谁都不想招惹他，大家都不想给自己找麻烦。

遇到这种人我之前选择的方法是“直接刚，能怼就怼”。但后面发现我的升职加薪的机会少了，也莫名其妙的得罪了一些同事，当时的想法是“卧槽，这又惹了哪位，怎么老针对我”。

今天给大家分享一下在职场中，我是如何避免同事排挤，明哲保身的？

首先我分析了一下，在职场中造成被同事排挤的原因无非就是以下三点：

1：侵犯了他的既得利益

在职场中，职位都是“一个萝卜一个坑”，要想进这个坑，只有把种在萝卜踢走。正是因为这种原因，所以同事之间都会存在某种利益纠纷。这个时候，心胸宽广的同事能够做到以理服人，反之那些职场小人，便会想方设法捍卫自己的既得利益。

比如说：公司要从几个候选人上提拔一个技术总监，这个时候谁都想争取这个名额，如果比较正直的同事，那么就会依靠自己的能力去获取，而有些就会想着通过拍马屁的方式，获得这样宝贵的机会。

如果通过拍马屁的方式，还是不能达到他们的目的，那么这个时候便会用一些比较激进的方式，比如散播谣言诬陷你，挑拨离间，从而让老板和同事对你产生不信任，继而捍卫他的既得利益，所以这种类型同事非常让人厌烦，恨不得让他跟地板好好的“摩擦摩擦”。

2：两人的意见观点不合

每个人都有自己的想法和观点，在生活中这是非常好的品质，因为有自己独立的思想，就不会被他人左右，也不会人云亦云。

然而在工作中经常会遇到观点不同的事情，当跟你争执的人是属于比较强势或者孤傲的人，所以当有人质疑或者意见不合时，他们只会在意自己怎么看，不会换位思考也不会替他人考虑，所以职场中两人观点不一致时，那么也会产生矛盾。

3：能力太强让对方嫉妒

如果一个人能力比你差，那么你会内心窃喜，心想还好他比你差；如果一个人能力和你相当，那么你就会嘲笑对方，心想他肯定比你差，毕竟你还没发挥出全部实力；如果一个人能力比你强，那么你首先是羡慕对方，然后就变成了嫉妒。

这个理论在职场中也同样适用，相比前面两种原因，如果仅仅只是因为能力太强让人嫉妒，那么可以忽略他们的态度，毕竟对你不会产生什么影响，只不过平时会少很多交集。

那么明白自己为什么会被同事排挤的原因之后，接下来在工作当中是如何避免被同事排挤。

一、做好自己分内之事

无论何时，只要把自己的工作职责做好了，那么就算别人想要排挤你，也找不到合适的理由和借口。在工作当中，能够自己完成的坚决不麻烦他人，这样可以避免欠人情，也可以锻炼自己的工作能力。

同事们也有自己的工作，所以不可能一天24小时都在想方设法怎么排挤你，他们也只是在空余时间嚼舌根。所以唯一能让他们闭嘴的，就是不让他人抓住把柄，做好自己分内之事就好。

二、不议论他人是非

在职场中议论他人是非，这可以说是职场中的禁忌，这世上是没有不透风的墙，你也不知道什么时候你所议论的东西就传到他人那里，甚至还添油加醋地描述一番。最后给自己在升职加薪的路上，设置了那么多“绊脚石”。

所以无论是工作中还是生活中都要谨言慎行，不在背后议论他人的是非。如果遇到同事在议论他人是非时，控制住自己的那颗“八卦心”，不要参与评论，别人是好是坏，都不是从别人口中得知的，而是通过你跟他的相处来得知。

三、保持原则展现自己的价值

拍马屁不会让你扶摇直上，不是所有的老板都喜欢拍马屁的人。如果你不能给公司带来利益，你不是一个特别实干的人，那么对于老板而言，你就是没有价值的。所以最重要的还是提高自己的职业技能，这样才能让自己更有价值。

把时间用在提升自己能力上面，有一天你会发现，自己已经足够强大了，到那时就算有人想要排挤你，你们也不在同一个高度了。