人事专员

岗位职责：1、根据岗位设置负责人员招聘；2、负责全体员工的人事档案管理工作；3、新员工入职、人员离职手续办理及入、转、调、离人员花名册管理；4、负责新员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成响应的档案资料；5、领导安排的其他临时性工作；岗位要求1、大专以上学历，2年以上人力资源管理经验；2、文字功底强，文笔好，思维活跃，敢于创新。3、具备良好的沟通、协调能力，富有责任心，具有亲和力；4、熟练操作excel、word、ppt电脑软件；